你的简历是你与你的潜在雇主的第一次接触。一个很好的格式化和一个写得很好的恢复，可以使采访和自己的工作，并交给之间的差异。大部分雇主收到一叠合格的候选人简历，并迅速扫描他们才决定是否哎想进一步阅读。你只需要几秒钟，使一个持久的印象。不要惊慌。相反，专注于你的简历的设计，因为它的第一件事情无论是在纸张或电子形式，您的雇主。
在恢复设计中最常用的错误，包括使用，已经在Microsoft Word中的模板。虽然这些模板提供了一个快速，易于遵循的工具来创建你的简历，他们是过时的，他们将让你的简历中出现通用的，不招人喜欢。此外，这些模板，而在Microsoft Word格式，将不会转换时，通过电子邮件或上传来的工作搜索引擎网站。
第二个最常用的恢复设计中的错误是包含在页面上的图形。你的图片和/或任何其他的图形是不适合的简历。包括纯文本之外的任何东西，会让你的方式，让雇主认为你是不是自己作为一个专业认真，这肯定不是你想的第一印象。你可以在互联网上找到的简历样本简历搜索您的行业，找到你正在寻找的工作最有意义的模板。比上一个空白页的工作，以复制的外观和感觉的恢复你喜欢。以下是为你的简历的基本格式规则：- 限制了两页的简历长度。- 页面都应该有一英寸的利润，顶部和底部，左，右。- 只使用左对齐 - 作为一项规则，没有中心，你的简历的内容。- 字体和字体大小应一致。- 要点应该是基本 - 使用圆形或正方形，但从来没有任何符号，可能没有很好的转化，当您发送电子邮件你的简历，你的潜在雇主。- 标题可以全部大写;剩余的文本不应该有特殊的格式。- 不要强调在你的简历的任何信息。在互联网驱动的求职申请世界中，在一份文件中强调，意味着一个网页链接。- 为标题的字体大小应不超过14分;中恢复文本的其余部分应不超过12分。- 使用Tab键代替空格键来创建你的简历文本之间的空格。
作为最后的格式的检查点，要求在审查你的简历的帮助你的朋友或你的家人。恢复文件通过电子邮件发送到您的朋友 - 要求他们检讨恢复和确保似乎没有任何的地方。打印出来的纸张和审查，以确保精确设定利润率的恢复和内容不会出现拥挤的页面上。记住 - 当谈到你的简历，圆滑简洁的外观，和伟大的写作，将让你你正在寻找的工作
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