资格 - 雇主寻找呢？

申请工作时，重要的是，你读通过职位描述，在递交申请前彻底。很多雇主实际上是在寻找其潜在的关联，是写在职位描述及要求。事实上，你应该检讨对顺序列出的要求，以确保您已覆盖所有雇主正在寻找你的简历。如果可以解决信息在你的简历或求职信的所有要求，你会被自己的工作在正确的轨道。

然而，有一个技能，雇主寻找，从来没有职位描述说明整个列表。这些技能通常所说的就业技能，这是超出了你的技术知识和资格，使你在你的领域的一个伟大的职业技能。不要惊慌，你已经有了就业技能，你才可能不认为他们为找工作的关键。

已就业技能分为八大类：
•沟通技巧
•团队合作技能
•问题解决技巧
•倡议和企业技能
•规划和组织能力
•自我的管理
•学习技巧
•技术技能

现在您已经阅读的类别，你对自己的思想，是的，我有这些技能。但是你想过列出他们的履历表上呢？大多数人都专注于自​​己的专业成就和责任，而他们往往跳过这些赞成那些工作的具体技能。然而，越来越多的雇主寻找这些技能在恢复。你的潜在雇主想知道你是一个团队球员，你良好的沟通，并在需要时，会显示主动。虽然你可能认为这是由您在可用位置的兴趣暗示，雇主希望看到您的简历或求职信，呼吁这些技能。

证明这些技能的最好方法是通过你的经验，并根据你的学历。指出你有需要你在一个团队工作的参与，下一个最后期限，或作为一个自起动的倡议。展示你的忠诚度，通过指出你的成就，以及如何组织他们受益作为一个整体的团队（不只是你）。您可以展示在你的求职信就业技能，通过公开可用的位置显示你的热情，说明你的职业生涯目标的承诺，表明你的动机和你的诚信，并表明您是上述所有联合国自私和可信的。这些技能只是为关键，以你的能力，做一个伟大的工作，你的专业经验和教育 - 雇主的人将是一个非常适合自己的球队，在他们的组织，有人谁的作品以及在压力下，但也有幽默感和他们的个人生活和职业生活之间的平衡。

查看您现有的恢复。是否包含任何的就业技能？如果没有，进行修改，加入的就业技能，你觉得你的Excel，如果您不确定，问问你的朋友或家人一个客观的意见，这样你可以得到一个更好地了解你周围的人看到你作为一个人，作为作为一个专业。请记住这些属性，您撰写你的简历和求职信，和，尤其是当你正在服用的一部分在接受媒体采访时。这些技能可以让一个知道如何做的一项工作，合格超过目标在你的职业生涯和成长之间的差别。