解决求职信 - 避免这三个重大失误

许多专业人士花时间编写和重新编写他们的求职信。每个提交简历，我们会修改我们的求职信，以确保这是我们正在申请的位置进行个性化。虽然我们花了这么多时间，求职信的内容，我们似乎忽略了信非常重要和突出的区 - 地址线。在求职信中的大部分错误是在地址线。这是一个很大的问题，因为这是潜在的雇主在你的简历中看到的第一条信息。如果错误是在地址线，它是可能的，潜在的雇主将被丢弃的信，你将失去作为候选人的工作，你要考虑的一个机会。下面的三个错误是最常见解决求职信，和之前应该考虑你的求职信发送到用人单位：

1。不解决一个人的信中。这是一个大错求职信的世界。通用的问候，如“为了人，它可能会关注”或“亲爱的人力资源队伍，”不利于。如果工作描述或张贴不包括联络人，你会需要做一些研究，以找出适当的联系，为你申请的工作。此外，避免解决一个职称的信。呼叫的组织和找出谁是招聘经理或招聘的工作，和地址直接向他们的信。情况下，它是不可能找出适当的接触是谁，它往往是建议你离开任何通用的问候，并简单地开始了求职信。
2。组织的名称拼写错误。即使你解决你的求职信，以一个特定的人，你仍然需要包括公司的名称及其地址。务必确保该公司的名称拼写是否正确。招聘经理和招聘者知道的经验，该公司的名称拼写错误是一种常见的错误，但它是最简单的的一个，以避免。三重检查您的求职信上的公司名称。如果你的潜在雇主收到信与不正确的公司名称，您的信件将永远不会使过去接收它的人的第一人。
3。你的第一句话没有解释为什么你的公司联系。这是一个常见的​​错误，许多人认为，说明你联系的公司就业，你有你的简历，是不必要的。然而，这并非如此。正是为什么你与他们联系;国家的称号你有兴趣的工作，以及如何你的资历，使您的工作的理想人选，让你的潜在雇主。第一条语句需要向前伸直，精力充沛，积极向上的的，并应邀请雇主读通过求职信的其余部分。布兰德和通用的开幕式上发言，会导致您的雇主对部分不感兴趣，和你的简历不会得到通过的第一次审查。